Slimmer werken binnen handbereik voor iedere organisatie.
De introductie van de eerste Personal Computer (PC) door IBM begin jaren tachtig is grofweg het startpunt van het Digitale Tijdperk.
Kantoren schakelden over van kaartenbakken naar diskettes, van papier naar een monitor en van typex (wie kent het nog?) naar de ‘delete’ en ‘copy past’ knoppen. Het decennium daarna kenmerkte zich door de opkomst van Internet, email en draadloze communicatie . Anno 2021 is de digitalisering tot in de haarvaten van onze maatschappij doorgedrongen. En dit is pas het begin!
Smartlife Academy heeft de focus op het vergroten van de vitaliteit, werkplezier, focus én zingeving van werknemers.
Dat doen we niet door ons bezig te houden met de noodzaak van gezonde voeding of door aandacht te hebben voor het belang van meer bewegen, de spreekwoordelijke appel en stappenteller. Daar zijn genoeg andere gespecialiseerde aanbieders voor op de markt. Wat wij wel doen, is organisaties bewust maken van de invloed van de snel veranderende wereld waarin veel van ons gevraagd wordt. Zonder dat we het zelf in de gaten hebben, heeft het digitale tijdperk een enorme invloed op onze houding en ons gedrag. De oeroude biologische processen van ons lichaam passen namelijk helemaal niet bij de manier waarop we ons nu gedragen. Wil jij vitale en vooral blije en creatieve werknemers? Wij vertellen je precies wat je kunt doen om dat te bereiken.
Trainingen
& programma's
Juist deze tijd vraagt om 'DOEN'. Medewerkers alleen informeren over hoe het zou moeten, is onvoldoende om patronen ook echt te veranderen. Mensen hebben het recht om te leren zelfstandig te werken.
De wereld om ons heen is radicaal veranderd terwijl de biologische functionaliteit van ons lichaam na honderdduizenden jaren ongewijzigd is gebleven.
Met onze (digitale) workshops en programma’s maken we inzichtelijk waarom ons brein oververmoeid raakt door onze manier van werken.
Waarom het leidt tot stress en een uitgeblust en futloos lichaam. En dat je voor het aanpakken van slaapproblemen echt moet weten dat de informatie-overload in je brein ervoor zorgt dat je naar het plafond ligt te staren terwijl je zo graag wilt slapen. En dat dopamine een cruciaal hormoon is voor mensen om goed te functioneren, gemotiveerd te zijn en goed in je vel te zitten. En natuurlijk leren we werknemers slimme quick fixes en heel veel praktisch tips & tricks om stapsgewijs tot Slimmer Werken te komen. Voor nu én in de toekomst.
Waar het in deze eeuw op aankomt is jezelf leren kennen door regelmatig stil te staan bij hoe jij je leven vormgeeft door te reflecteren op je gedrag. Organisaties die werknemers willen helpen om het beste uit zichzelf te halen, focussen op het ontwikkelen van 21ste eeuwse vaardigheden. Eigenlijk zijn dit oeroude menselijke kwaliteiten. Al tienduizenden jaren zijn we gewend om problemen op te lossen. Waar ook ter wereld waar mensen wonen, bedenken ze creatieve manieren om efficiënt met hun omgeving om te gaan. Cultuur en taal zijn al duizenden jaren de sleutels om steeds hogere niveaus van kennis te delen. En waar mensen samen leven, is communiceren even alledaags als eten.
Slimme programma's
10 of 30 weken programma
Een gedragsverandering realiseer je niet door alleen maar informatie te zenden maar juist door mensen helpen het in de praktijk ook te doen. Dat bereiken we enerzijds door onze expert kennis maar vooral door onze quick fixes en praktische tips & tricks.
Jaarprogramma
van Industrieel Werken naar Digitaal Baanboetseren.
Slimmer in je eentje
Slimmer werken coaching
Betrap jij jezelf op uitstelgedrag, dat je makkelijk afgeleid bent of dat je soms op het einde van de dag het gevoel hebt dat je niets hebt gedaan en je toch uitgeput bent? Dan is een individueel Slimmer Werken traject precies iets voor jou!
Samen met een van onze Slimme Coaches ga je aan de slag met de zaken die voor jou persoonlijk van belang zijn. Of dat dit nou meer persoonlijke efficiëntie is, slimmer communiceren, email management of wat jouw vraag of vragen ook zijn, je voert de kennis die je van jouw Slimme Coach krijgt direct uit in je werk. Dit individuele traject bestaat uit een intake en 4 gesprekken van 1 uur in een tijdsbestek van minimaal 40 dagen. Gedurende het traject monitoren we jouw doelen en gaan we voor een optimale upgrade van jouzelf!
